Rechtliches healthjobs.ch

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Allgemeine Geschäftsbedingungen für Arbeitgeber, Personaldienstleister und Werbetreibende

 1. ANWENDUNGSBEREICH

Die incubia GmbH, Hagenholzstrasse 83b, 8050 Zürich (nachfolgend „incubia“) bietet
mit healthjobs.ch eine dedizierte Lösung zur Stellensuche im Schweizerischen
Gesundheitswesen an.

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) für den Stellenmarkt
healthjobs.ch finden auf alle Rechtsverhältnisse zwischen incubia und Arbeitgeber,
Personalvermittler oder Werbetreibende (nachfolgend auch als „Inserenten“ oder
“Sie” bezeichnet) Anwendung. Jede Nutzung der auf healthjobs.ch angebotenen
Produkte und Dienstleistungen erfolgt ausschliesslich auf Grundlage der
vorliegenden AGB. incubia anerkennt keine Allgemeinen Geschäftsbedingungen des
Inserenten. Mündliche Vereinbarungen in Abweichung zu diesen AGB müssen, um
diese AGB zu derogieren, schriftlich bestätigt werden.

Diese AGB finden unabhängig davon Anwendung, ob Inserenten Dienstleistungen
oder Produkte online über die Webseite healthjobs.ch, telefonisch, direkt online oder
auf andere Weise in Anspruch nehmen. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und dass
Sie sich für uns entschieden haben.

Keine Anwendung finden diese AGB für Stellensuchende. Für den Personenkreis der
Stellensuchenden gelten unsere Nutzungsbedingungen für Stellensuchende auf healthjobs.ch.

INANSPRUCHNAHME VON PRODUKTEN UND DIENSTLEISTUNGEN

2.1 REGISTRIERUNG EINES HEALTHJOBS-ACCOUNT

Um unsere Produkte und Dienstleistungen nutzen zu können, müssen Inserenten
einen initialen Account über die Plattform (healthjobs.ch) anlegen und ein
Arbeitgeberprofil erfassen. Nach Abschluss der Registrierung senden wir Ihnen eine
Bestätigungsmail Diesen Prozess können Sie online selbstständig durchführen oder
wir erstellen Ihnen bei der erstmaligen Inanspruchnahme einer Dienstleistung Ihren
persönlichen Firmen-Account gemäss Ihren Angaben.

Gerne eröffnen wir Ihnen einen Firmen-Account oder legen eine Gruppenseite (für
z.B. Klinikgruppen) an. Senden Sie uns hierzu bitte eine Anfrage über unser
Kontaktformular

2.2 KOSTENPFLICHTIGE PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN

Der Inserent wählt die von incubia auf healthjobs.ch angebotenen Produkte und Dienstleistungen gemäss der zum Zeitpunkt der Inanspruchnahme bestehenden Angeboten aus. Für sämtliche Dienstleistungen gelten die jeweils auf healthjobs.ch publizierten Konditionen bzw. die Konditionen der kundenspezifischen Offerte.“

2.3 KOSTENLOSE LEISTUNGEN

incubia bietet Inserenten zudem die Möglichkeit, die folgenden Leistungen kostenfrei über deren jeweiligen Firmen-Account in Anspruch zu nehmen:

  • Firmenprofil: incubia bietet Inserenten die Möglichkeit ein Firmenprofil oder mehrere Profile bei Unternehmensgruppen zu erstellen und auf healthjobs.ch zu veröffentlichen.
  • „Jetzt bewerben“-Funktion: Der Inserent hat die Möglichkeit beim Erfassen des Stelleninserats einen externen Link zu hinterlegen, welcher auf die Arbeitgeberseite (z.B. dessen Bewerbungsformular oder eine spezifische E-Mailadresse) verlinkt.

2.4 ZULÄSSIGE UND UNZULÄSSIGE NUTZUNGEN

Inserate müssen zwingend im Namen und Layout des Inserenten veröffentlicht werden. Jede Weitergabe oder Übertragung von Inserateplätzen bzw. -publikationen an Dritte ohne vorgängige Zustimmung von incubia ist ausgeschlossen. Der Inserent trägt die alleinige Verantwortung für den Inhalt seiner Inserate bzw. Profile. Er gewährleistet die Richtigkeit und Aktualität der darin enthaltenen Informationen.

Auf der Plattform healthjobs.ch von incubia dürfen ausschliesslich Stelleninserate bzw. Profile publiziert werden, die eine dedizierte Kandidaten- oder Bewerbersuche bezwecken und den geltenden gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Stelleninserate bzw. Profile dürfen insbesondere kein geistiges Eigentum Dritter, Persönlichkeitsrechte oder andere Rechte Dritter verletzen. Der Inserent verpflichtet sich, über healthjobs.ch keine rechts- oder sittenwidrigen Inhalte, insbesondere Inhalte mit rassistischem, pornographischem oder persönlichkeitsverletzendem Charakter, zu veröffentlichen. Unzulässig sind insbesondere die folgenden Inhalte:

  • mehrere in einer Publikation zusammengefasste Stellenangebote oder Profile;
  • Stellenangebote mit falschem oder mangelndem Stellentitel, Inhalt oder falschen Angaben;
  • Fort- und Weiterbildungsangebote;
  • Stellenangebote, die auf Angebote für andere Positionen oder auf Kommunikations- oder andere Produkte verweisen;
  • Stellenangebote mit ungenügender Identität oder ungenügenden Kontaktangaben (bspw. reinen Postfachadressen);
  • unsittliche oder anstössige Stellenangebote oder Profile.

Jedes publizierte Stellenangebot muss sich auf eine tatsächlich vakante Stelle beziehen. Der Inserent verpflichtet sich, ein Stellenangebot erst wieder zu publizieren, wenn eine neue Stelle zu besetzen ist.

incubia behält sich das Recht vor, ohne Vorwarnung und Begründung Inserate bzw. Profile aus ihrem Angebot zu entfernen, sollten diese den Anforderungen nicht vollumfänglich entsprechen. Bereits geleistete Zahlungen werden in diesem Fall nicht zurückerstattet. Darüber hinaus behält sich incubia vor, den Inserenten bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen von incubia auf healthjobs.ch zu sperren und den zugrundeliegenden Vertrag per sofort zu kündigen.

Mit der Annahme der AGB bestätigt der Inserent healthjobs.ch unter vollständiger Einhaltung sämtlicher anwendbarer gesetzlicher Anforderungen zu nutzen.

3. ZAHLUNGSBEDINGUNGEN

Die Zahlungspflicht des Inserenten für kostenpflichtige Dienstleistungen und Produkte beginnt mit Abschluss des Vertrages über die Inanspruchnahme des Produkts bzw. der Dienstleistung (z.B. Kauf eines Inserate-Pakets).

Rechnungen von incubia sind innert 14 Tagen nach Erhalt der Rechnung ohne Abzüge zu bezahlen, sofern nicht ausdrücklich andere Zahlungsbedingungen vereinbart wurden. Bei Zahlungsverzug wird ab der zweiten Mahnung (Mahnstufe zwei) eine Mahngebühr von CHF 30.- (dreissig Schweizer Franken) in Rechnung gestellt. Befindet sich der Inserent mit der Bezahlung von Rechnungen in Verzug, ist incubia zudem berechtigt, ohne vorgängige Mitteilung oder Mahnung das Vertragsverhältnis frist- und entschädigungslos aufzulösen oder Leistungen auf healthjobs.ch auszusetzen und den Inserenten bzw. dessen Zugang für weitere Dienstleistungen auf healthjobs.ch zu sperren. Die Sperrung wird erst nach vollständiger Bezahlung aller offenen Rechnungen aufgehoben, wobei die vereinbarte Vertragsdauer nicht um die Dauer der Sperrung verlängert wird. Wurde eine gestaffelte Zahlung vereinbart und befindet sich der Inserent mit der Bezahlung einer Rate nach einmaliger Mahnung (erste Mahnstufe) in Verzug, löst dies die Fälligkeit aller ausstehenden Raten aus.

Der Inserent ist nicht berechtigt, allfällige Gegenforderungen mit Forderungen der incubia zu verrechnen. Die Abtretung von Forderungen aus dem Vertragsverhältnis ohne schriftliche Einwilligung der incubia ist ausgeschlossen.

4. NUTZUNG VON DATEN UND DATENSCHUTZ

Der Schutz personenbezogener Daten ist incubia wichtig. incubia behandelt die personenbezogenen Daten von Inserenten daher jederzeit mit der grössten Sorgfalt und im Einklang mit den anwendbaren datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Weitere Informationen über die Verwendung personenbezogener Daten durch incubia finden Sie in der Datenschutzerklärung auf healthjobs.ch. Die Datenschutzerklärung bildet einen integrierenden Bestandteil dieser AGB und der vertraglichen Beziehung zwischen incubia und dem Inserenten. Der Inserent räumt incubia das Recht ein, die an incubia übermittelten Daten in anonymisierter Form unbeschränkt im Rahmen der Plattform healthjobs.ch zu nutzen und über diese anonymisierten Daten unbeschränkt zu verfügen.

5. GEISTIGES EIGENTUM

Sämtliche Eigentums- und Schutzrechte an der Webseite healthjobs.ch, insbesondere Urheberrechte sowie Rechte an der Marke, Designs und Know-how verbleiben bei incubia.

incubia räumt den Inserenten ein nicht übertragbares und nicht ausschliessliches Recht ein, die Plattform und die von incubia auf healthjobs.ch angebotenen Produkte und Dienstleistungen nach Massgabe dieser AGB zu nutzen.

6. KEINE GARANTIEN

incubia übernimmt keinerlei Garantien im Hinblick auf ihre Plattform healthjobs.ch oder für die angebotenen Produkte und Dienstleistungen dieser Seite, insbesondere übernimmt incubia keine Garantie

  • dafür, dass die veröffentlichten Stelleninserate gelesen oder beantwortet werden oder es zu einer erfolgreichen Stellenvermittlung kommt;
  • für die ununterbrochene oder störungsfreie Verfügbarkeit der Dienstleistungen; und
  • für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Eignung von Inhalten für einen bestimmten Verwendungszweck.

incubia führt regelmässige Backups der Stellenplattform healthjobs.ch durch. Dennoch können Datenverluste nicht völlig ausgeschlossen werden. incubia schliesst diesbezüglich jegliche Gewährleistung aus.

7. HAFTUNG

incubia haftet ausschliesslich für vorsätzlich oder grob fahrlässig verursachte Schäden im Einklang mit geltendem Schweizer Recht.

incubia lehnt jede Haftung oder Verantwortung für die auf healthjobs.ch angezeigten Inhalte (einschliesslich von den Inserenten zur Veröffentlichung bestimmten Inhalte) ab. incubia haftet zudem nicht für die Nutzung oder den Missbrauch von healthjobs.ch und damit verbundene Schädigungen des Inserenten oder Dritter sowie für technische Fehlfunktionen, Sicherheitsmängel und Störungen der Fernmeldenetze sowie für Betriebsunterbrüche und Störungen der Applikationen. Incubia haftet weder für gespeicherte Daten, noch für Marken- oder Urheberrechtsverletzungen des Inserenten.

incubia veröffentlicht auf healthnjobs.ch auch Angebote Dritter sowie Links zu Angeboten oder Webseiten Dritter. incubia ist nicht verantwortlich für die Inhalte, Angebote und/oder Produkte Dritter und schliesst jegliche Haftung im Zusammenhang mit solchen Webseiten oder Angeboten Dritter aus.

Der Inserent hat für die Rechtmässigkeit, Richtigkeit und Vollständigkeit des Inhalts seiner Inserate bzw. Profile einzustehen und ist verpflichtet, die incubia von sämtlichen Ansprüchen Dritter im Zusammenhang mit von ihm zu verantwortenden Inhalten freizuhalten.

8. VERTRAGSDAUER UND KÜNDIGUNG

Zwischen incubia und dem Inserenten kommt ein Vertrag schriftlich oder vereinbarungsgemäss durch Leistungserbringung seitens incubia zustande, wenn incubia diesen schriftlich bestätigt oder die angebotene Leistung erbringt. Die Schriftform wird durch Zusendung einer E-Mail gewahrt. Durch die Annahmeerklärung von incubia wird das entsprechende Vertragsverhältnis begründet.

Dieses Vertragsverhältnis besteht für eine:

  • unbestimmte Zeit bei Zusammenarbeitsverträgen und Werbebuchungen sowie für kostenlose Angebote;
  • bestimmte Zeit bei der Buchung von Stellen- oder Top-Arbeitgeber Paketen über den direkten Buchungsprozess.

Der Inserent kann seinen Vertag mit incubia jederzeit schriftlich per Brief an incubia GmbH, Hagenholzstrasse 83b, 8050 Zürich oder per E-Mail an [email protected] kündigen und die Löschung des Accounts verlangen. incubia wird in diesem Fall den Firmen-Account und alle Daten unverzüglich löschen, sofern diese nicht im Rahmen der Abwicklung des Vertragsverhältnisses, der Geltendmachung und/oder Durchsetzung von Forderungen oder sonstigen Ansprüchen aus dem Vertragsverhältnis notwendig sind und keine gesetzliche Pflicht zur Aufbewahrung der Daten besteht. Detaillierte Informationen zur Löschung können der Datenschutzerklärung entnommen werden.

incubia kann den Vertrag mit dem Inserenten ebenfalls jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich per Brief oder per E-Mail kündigen.

Erfolgt die Kündigung des Vertrages durch den Inserenten oder incubia während eines laufenden kostenpflichtigen Leistungsangebots, so endet der Vertrag mit der vollständigen Erbringung der von dem Inserenten in Anspruch genommenen Produkte oder Dienstleistungen durch incubia und der vollständigen Zahlung der Vergütung durch den Inserenten an incubia. Abweichend hiervon kann der Inserent die vorzeitige Löschung von Stelleninseraten, Profilen oder Daten verlangen. Der Inserent hat in diesem Fall jedoch die volle Verfügung zu bezahlen und keinen Anspruch auf Rückerstattung bereits geleisteter Vergütungen. Dasselbe gilt bei Löschungen oder Sperrungen, die von incubia gestützt auf diesen AGB oder anderer Vertragsbestandteile veranlasst wurden. incubia ist nach Vertragsende nicht verpflichtet, die ihr zugestellten Daten und Unterlagen aufzubewahren oder an den Inserenten zu retournieren, sofern nicht eine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht oder eine ausdrückliche Aufbewahrung oder eine Retournierung vereinbart wurde.

9. ÄNDERUNG DES LEISTUNGS- BZW. PREISANGEBOTS

incubia behält sich das Recht vor, das Leistungs- bzw. Preisangebot jederzeit ohne Ankündigung oder Begründung zu ändern sowie ganz oder teilweise einzustellen. Eine solche Änderung oder Einstellung berechtigt die Inserenten nicht zur Geltendmachung irgendwelcher Ansprüche.

10. ÄNDERUNG DIESER AGB

incubia behält sich vor, die AGB jederzeit zu ändern und wird den Inserenten über die Änderung dieser AGB informieren und eine aktive Bestätigung einholen. Änderungen werden wir Ihnen in Textform über unsere Webseite healthjobs.ch und/oder über Ihren healthjobs.ch-Account oder eine von Ihnen angegebene Kontaktadresse mitteilen. Mit der aktiven Bestätigung gilt die Zustimmung als erteilt und die neue Regelung tritt gegenüber dem Inserenten in Kraft. Wird den neuen AGB schriftlich widersprochen, so hat incubia die Wahl, das von den Änderungen betroffene Vertragsverhältnis mit dem Inserenten unter Fortgeltung der alten AGB weiterzuführen oder zu kündigen. incubia wird den Inserenten in der Änderungsmitteilung auf die Möglichkeit des Wiederspruchs sowie auf das Kündigungsrecht von incubia besonders hinweisen.

11. VERHÄLTNIS ZU ANDEREN VERTRAGSBESTANDTEILEN

Integrierende Vertragsbestandteile sind (sofern im konkreten Fall vorhanden bzw. anwendbar):

  1. der zwischen incubia und dem Inserenten abgeschlossene schriftliche Zusammenarbeitsvertrag,
  2. die inserentenspezifische schriftliche Offerte,
  3. die schriftliche Auftragsbestätigung von incubia,
  4. die im Zeitpunkt der Inanspruchnahme eines Produkts oder einer Dienstleistung geltende und auf den Plattformen von incubia publizierten AGB,
  5. die im Zeitpunkt der Inanspruchnahme eines Produkts oder einer Dienstleistung geltende und auf den Plattformen von incubia publizierte Produkt- bzw. Dienstleistungs- und Preisbeschreibung.

Im Falle von Unklarheiten oder Widersprüchen zwischen den einzelnen Vertragsdokumenten gilt die vorstehende Rangordnung. Betreffend Datenschutz gilt die jeweils aktuelle, auf der Plattform healthjobs.ch veröffentlichten Fassung der Datenschutzerklärung.

12. SALVATORISCHE KLAUSEL

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam oder unvollständig sein oder sollte die Erfüllung unmöglich werden, so wird hierdurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht beeinträchtigt. Die Parteien verpflichten sich, die unwirksamen Bestimmungen durch eine zulässige wirksame Regelung zu ersetzen, die nach ihrem Inhalt der ursprünglichen Absicht und Zweck am nächsten kommt.

13. ANWENDBARES RECHT UND GERICHTSSTAND

Auf diese AGB sowie allfällige aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB zwischen incubia und dem Inserenten entstehenden Streitigkeiten findet ausschliesslich Schweizer Recht Anwendung. Ausschliesslicher Gerichtsstand ist am Sitz der incubia GmbH.

Zürich, 18. September 2019

Arbeitgeber Profil (kostenlos)Ihre Vorteile

Kostenloses Firmenprofil enthält:

  • Firmenbeschrieb
  • Bilder und Logo (inkl. Bildgalerien)
  • Imagefilm
  • Soziale Netzwerke und Blogs direkt verlinken
  • Besuchszeiten
  • Standort mit Routenplanung für Bewerben
Bestehendes Paket
Hilfe Paket wählenHier können Sie Ihre bestehenden Inserate wählen und neue kaufen

Neues Stellen-Paket buchen und direkt publizieren
Stellen auf healthjobs.ch zu publizieren ist ganz einfach und in drei Schritten durchgeführt:

  1. Wählen Sie das gewünschte Paket
  2. Erfassen Sie die zu besetzende Stelle
  3. Bestellung abschliessen (Checkout)

Voraussetzung: Die optimale Voraussetzung ist ein aktiver Eintrag als Arbeitgeber

Bestehendes, gebuchtes Stellen-Paket verwenden (Duo und Trio)
Wenn Sie bereits ein Stellenpaket (Duo und Trio) gebucht haben, können Sie ganz einfach über
den Button «Bestehendes Paket verwenden» ein weiteres Inserat einbuchen. Sobald Ihr
gebuchtes Kontingent aufgebraucht ist, wechselt der Button zurück auf «Jetzt starten»

bestehendes-paket
bestehendes-paket

Job-Push
Unsere Empfehlung:
Einfach und schnell Ihr Inserat für 10 Tage zusätzlich hervorheben. Ein Inserat mit Job-
Push wird vor den Standard und Premium Inseraten gelistet. Die Option Job-Push steht
Ihnen für alle Inserate im Account unter «Stelleninserate» zur Verfügung. Eine Aktivierung
findet beim publizierten Inserat mit der Funktion «Push» statt.

Inserat upgraden von Standard zu Premium
Haben Sie ein Standard Inserat eingestellt, können Sie direkt im Account unter «Stelleninserate»
ein Standard Inserat über das Icon «Paket» zu einem Premium Inserat upgraden. Hierfür müssen
Sie lediglich das entsprechende Paket «Premium 30 oder Premium 60» buchen. Oder die Stelle
gleich neu einstellen.

Sie würden gerne eine grössere Anzahl an Stellen publizieren? Sie wünschen eine individuelle
Lösung? Gerne stehen wir Ihnen zur Verfügung.

Hilfe Paket wählenHier können Sie Ihr kostenloses Firmenprofil erstellen und Top Arbeitgeber Platzierungen buchen

Neues Arbeitgeber Profil (kostenlos) erstellen

Ein Arbeitgeber Profil auf healthjobs.ch zu publizieren ist einfach und in drei Schritten durchgeführt:

  1. Wählen Sie das Paket: Arbeitgeber Profil (kostenlos)
  2. Erstellen Sie Ihr neues Login (Registrieren) oder loggen Sie sich mit Ihren vorhanden Account-Daten ein
  3. Erfassen Sie Ihre Firmendetails

Bestehendes Arbeitgeber Profil übernehmen
Auf dem vorerfassten Arbeitgeber Profil können Sie als Inhaber den Eintrag mit wenigen Schritten übernehmen:

Klicken Sie im vorerfassten Profil auf «Inhaber des Unternehmens»

sie-sind-inhaber
sie-sind-inhaber
  1. Erstellen Sie Ihr neues Login (Registrieren) oder loggen Sie sich mit Ihren vorhanden Account-Daten ein
  2. Wir prüfen Ihren Antrag zu Übernahme und transferieren das entsprechende Profil in Ihren Account
  3. Erfassen Sie weitere Firmendetails nach Wunsch oder beginnen Sie direkt mit der Stelleninserierung

Top Arbeitgeber buchen

Unsere Empfehlung:
Erstellen oder übernehmen Sie zuerst Ihr Arbeitgeber Profil (kostenlos).

Profil upgraden von Standard (kostenlos) zu Top Arbeitgeber

Haben Sie ein kostenloses Arbeitgeber Profil eingestellt oder übernommen, können Sie direkt im Account unter «Firmenprofil» ein Standard Arbeitgeber Profil über das Icon «Paket» zu einem Top Arbeitgeber upgraden. Hierfür müssen Sie sich nur noch zwischen den Paketen «Top Arbeitgeber Standard (Logo)» oder «Top Arbeitgeber Premium (Karte)» entscheiden.
Top Arbeitgeber Verfügbarkeit: Unsere Top Arbeitgeber Platzierungen sind limitiert. Sind die Pakete aktiv, ist eine Platzierung garantiert.

Unternehmensgruppe?

Für Unternehmensgruppen mit mehreren Standorten benötigen Sie nur einen Account in welchem Sie sämtliche Arbeitgeber Profile und Stelleninserate der Gruppe verwalten können. Gerne bereiten wir Ihren Start Ihren Wünschen entsprechend auf healthjobs.ch vor. Bitte kontaktieren Sie uns initial übers Kontaktformular, vielen Dank.

Top Arbeitgeber Standard (Logo)Ihre Vorteile

Top-Arbeitgeber Standard (Logo) enthält:

  • Arbeitgeber Profil (alle Funktionen)

zusätzlich

  • Logo auf der Startseite
  • Kennzeichnung Top-Arbeitgeber in der Arbeitgeber-Listung
  • Platzierung vor den kostenlosen Arbeitgeber Profilen
  • Inserate: 5x Premium 30 (im Wert von CHF 2'495.-)
  • Laufzeit: 12 Monate
  • Keine automatische Verlängerung
Top-Arbeitgeber Premium (Karte)Ihre Vorteile

Top-Arbeitgeber Premium (Karte) enthält:

  • Arbeitgeber Profil (alle Funktionen)

zusätzlich

  • Karte mit Logo und Bild auf der Startseite
  • Kennzeichnung Top-Arbeitgeber in der Arbeitgeber-Listung
  • Platzierung vor den kostenlosen Arbeitgeber Profilen
  • Inserate: 10x Premium 30 (im Wert von CHF 4'990.-)
  • Laufzeit: 12 Monate
  • Keine automatische Verlängerung